fbpx

Zorg voor een sterke band met je werknemers en ontdek hoe Interne communicatie dit kan faciliteren.

Clients do not come first. Employees come first.
If you will take care of your employees, they will take care of your clients.

Richard Branson

Verbinding met je medewerkers is vandaag echt wel essentieel. Want die verbinding zorgt voor magie, verbinding en intrinsieke motivatie. Cruciale elementen wil je de heropstart van onze economie niet missen.

Maar hoe langer we met z’n allen gaan thuis werken en hoe langer sommige mensen op technische werkloosheid komen te staan, hoe moeilijker de uitdaging.

Daarnaast is ook de continue angst. Schrik voor het nu en voor de toekomst.

Jobat organiseerde een studie waaruit blijkt de Belgische werknemers schrik hebben om:

En die economische gevolgen voor hun werkgever hebben ook direct een gevolg voor hen. Met de huidige informatie die we hebben zijn er tal van blinde vlekken. Mensen stellen zich vragen rond

  1. Wat is de impact op de nieuwe realiteit?
    • Gaan er ontslagen vallen?
    • hoe garandeert mijn werkgever mijn gezondheid?
    • Welke nieuwe regels zijn er?
    • Hoeveel mogen we blijven thuiswerken?
    • Welke regels zijn er permanent?
    • Wat gebeurt er bij een nieuwe uitbraak?
  2. Wat is de impact op mijn persoonlijke realiteit?
    1. Hoe vertaalt zich dat voor mij?
    2. Wat verandert er voor mij?
    3. Welke nieuwe procedures of richtlijnen zijn er voor mij?
    4. Wat wordt er van mij verwacht?
    5. Ik word terug verwacht, maar er is geen opvang voor de kinderen.

Professor Stijn Baert, Professor in Arbeidseconomie aan de UGent voerde een studie uit bij zo’n 3.821 Vlaamse werknemers waarbij blijkt dat

  • zo’n 21,1% verwacht zijn baan te verliezen door de coronacrisis
  • 33,6% vermoed dat deze crisis een impact zal hebben op zijn volledige carriΓ¨re.
  • Anderzijds verwacht zo’n57,5% een negatief effect voor de band met de collega’s
  • en 47,4% ervaart een negatief effect op het gevoel van verbondenheid met de werkgever.

En dat laat je best niet gebeuren.

Anderzijds berekende Edelman dat mensen hun werkgever als een belangrijke en heel betrouwbare bron van informatie. Zo’n 62% vertrouwt de communicatie komende van een werkgever meer dan zelfs de media.

Via Interne communicatie heb je dus een gigantische impact op die verbondenheid!

Bekijk je graag de bijhorende vlog met extra informatie en praktische inzichten?

Heb je graag de volledige hang-outs van mijn webinar? Vul dan onderstaand formulier in en ik stuur het je toe.

Vul snel enkele data in en je krijgt het zo meteen in je mailbox!