5 manieren die kandidaten afschrikken. en die je dus best niet meer toepast! Lees je niet graag? Beluister hem dan! Wat? Bedoel je niet net het omgekeerde? Moeten we onze rekrutering en onze Employer Branding strategie niet zodanig inzetten om interessante kandidaten te vinden? Logisch gezien wel! Alleen passen we Read more…
Magic happens when people find their dream job. Anders gezegd, waarom Employer Branding niets te maken heeft met ‘de krapte op de arbeidsmarkt’. Maar wat is dan Employer Branding? Integendeel, Employer Branding gaat net over het vertellen van een verhaal, een werkgeversverhaal, opdat de juiste kandidaat zijn weg vindt naar Read more…
Employee Advocacy en Employer Branding starten vanuit passie! Gastblog – Mic Adam Veel bedrijven willen aan Employer Branding doen op sociale media en gebruiken vaak een Employee Advocacy Programma. Echter mijn startpunt en conclusie is dat “Employee Advocacy (EA)” (aka ambassadeurschap van de medewerkers) op sociale media is in België zeer Read more…
Benut je bestaande contacten via goed opgezette talent pools Het opzetten van talent pools is vaak een vergeten element. Zonde eigenlijk want je hebt ongetwijfeld al een pak interessante mensen gezien tijdens vorige sollicitatierondes. Mensen die net tweede of derde eindigden in het proces. Mensen die misschien niet in aanmerking Read more…