Employee Advocacy en Employer Branding starten vanuit passie! Gastblog – Mic Adam Veel bedrijven willen aan Employer Branding doen op sociale media en gebruiken vaak een Employee Advocacy Programma. Echter mijn startpunt en conclusie is dat “Employee Advocacy (EA)” (aka ambassadeurschap …
Interne communicatie als ultiem werkinstrument tijdens corona Nu je medewerkers verspreid zitten voor weken, in sommige bedrijven is er zelfs geen fysiek kantoor meer, is het essentieel te blijven werken aan je interne communicatie. Ook naar mensen die momenteel technisch werkloos …
Benut je bestaande contacten via goed opgezette talent pools Het opzetten van talent pools is vaak een vergeten element. Zonde eigenlijk want je hebt ongetwijfeld al een pak interessante mensen gezien tijdens vorige sollicitatierondes. Mensen die net tweede of derde …
Gastblog van Hallelujah Geëngageerde medewerkers zijn geen picnic Berichten over de war for talent, de hoge werkdruk, de vele burnouts en de veranderende behoeften van de nieuwe generaties op de arbeidsmarkt kun je tegenwoordig niet meer ontwijken. Werkgevers staat dan …
Vanaf nu ben jij ambassadeur! Absoluut en graag, alleen. Dat werkt niet. En dat weet wellicht iedereen. Je legt niet makkelijk een mening op aan een ander en je kan niemand verplichten om promotie te maken voor jouw bedrijf, goed …
Ik noem het ‘Talent centricity‘. In de zoektocht naar ander werk, wil je niet als nummer behandeld worden maar als persoon. Om het met jargon te zeggen; we moeten dringend overstappen van ‘recruiter centricity’ – waar alles is opgezet om …
Eerlijk, ik weet het niet, maar ik ga een voorstel doen. Ik hoop dat het toegankelijkheid wordt. In tijden waar alles open en bloot op het internet staat, sta ik nog steeds versteld hoeveel bedrijven hun contactgegevens verstoppen op hun …
Gastblog van Pieter Neels Rekruteer sneller dankzij het netwerk van eigen medewerkers Hoe een vacature opgevuld krijgen als bedrijf? ‘Je eigen medewerkers kennen je bedrijf het best. Zij weten perfect wie er in het plaatje past. En, zij hebben een …
Hoe je vacatures hoger doen scoren dankzij SEO Een van de belangrijkste stappen in je rekruteringsproces, maar tegelijk ook diegene waar we het minst aandacht voor hebben is absoluut de vacature. Onderschat deze stap niet, want alles wat je daarvoor …
Mijn eerste blog post! En wat voor één. Eentje om je te vertellen dat ik vanaf vandaag DELSI boven het doopfont mag houden. Ja, ja, groot nieuws. Ik ben zelf super enthousiast. Na 21 jaar in loondienst heb ik de …
Hey, Na 20 jaar ervaring in Communicatie start ik met mijn eigen strategische consultancy bureau. Ik werkte als Corporate Communication Manager voor een multinational en in een Employer Branding agency, waar ik strategisch advies verleende aan grote Belgische bedrijven. Zo zag ik beide kanten van het verhaal. Een absolute troef, want ik begeleid je strategisch maar kan me ook makkelijk verplaatsen in jouw realiteit.
Schrijf je dan snel in op onze nieuwsbrief. Iedere dinsdag verstuur ik je een blog met allerlei tips en handige informatie. Boordevol quick wins, die je makkelijk zelf kan toepassen en zo je Employer Branding trajecten continu verbeteren.